隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的來(lái)臨，很多的工作可以通過(guò)在網(wǎng)上就可以完成。一方面，可以節約成本、減少時(shí)間。另一方面，由于網(wǎng)絡(luò )的傳播速度非?？?，每天在網(wǎng)上搜索的人也越來(lái)越多，所以就有很多人在網(wǎng)上建立一個(gè)人才類(lèi)型的網(wǎng)站，借助這個(gè)網(wǎng)站來(lái)進(jìn)行招聘工作，從而為企業(yè)找到合適的人選。企業(yè)也愿意在網(wǎng)上等一則廣告來(lái)做一個(gè)小小的宣傳，不需要花很多的費用，效果也不錯。下面在對于這類(lèi)型的網(wǎng)站的一些感想，希望對這些網(wǎng)站有一點(diǎn)作用。

　　第一：積極推廣，勇往直前。

　　我們在剛剛開(kāi)始做這類(lèi)型網(wǎng)站的時(shí)候，不知道從那些方面下手。但是有一點(diǎn)就是一定要讓別人知道有這個(gè)網(wǎng)站，特別是本地區的人，先從一個(gè)地區進(jìn)行宣傳，不斷地去發(fā)傳單。在網(wǎng)上的人，我們知道QQ有大量的人群，對于每個(gè)地區的人都有劃分，所以我們可以加入一個(gè)本地區的QQ群里，在這里面和管理員商量好，能不能在群里做一個(gè)宣傳的廣告。沒(méi)有很大的優(yōu)勢的前提下，只能靠自己的雙手和雙腳來(lái)打出一片天下。在外邊，多多走動(dòng)，觀(guān)察人才主要集中在那些地方，還有他們都是通過(guò)什么方法知道招聘信息，他們是否知道有這個(gè)網(wǎng)站作招聘公布。我們最好可以在人才多的地方做一個(gè)小小的談話(huà)，漸漸地和他們聊天。面對面介紹，用真誠的眼神和誠懇的語(yǔ)氣告訴一些有用的信息。不要讓他們有半點(diǎn)的懷疑，要不然就很難成功的。我們在對每個(gè)人才做宣傳的時(shí)候，要抓住每個(gè)機會(huì )，因為這個(gè)機會(huì )有可能讓更多的人來(lái)為你的網(wǎng)站作一個(gè)簡(jiǎn)單而有效地廣告，所以我們不可以放過(guò)每個(gè)推廣的機會(huì )。

　　第二：人才市場(chǎng)，通力合作。

　　我們在網(wǎng)絡(luò )中做哪一類(lèi)型的網(wǎng)站，在現實(shí)都會(huì )存在，所以我們做人才招聘類(lèi)的網(wǎng)站也可以和人才市場(chǎng)進(jìn)行合作。合作可以帶來(lái)更大的效益，雙方達到互利共贏(yíng)的局面。首先，我們在網(wǎng)站排名中做一個(gè)好的位置，這樣可以凸顯網(wǎng)站的優(yōu)勢，也是為了能和他們鑒定一個(gè)基礎。在我們和人才市場(chǎng)進(jìn)行合作的同時(shí)，也可以和做他們做一個(gè)資料檔案的整理，在每個(gè)人才做資料填寫(xiě)的時(shí)候，把和網(wǎng)站要收集的也填進(jìn)去。通過(guò)這種方式在網(wǎng)上對他們做一個(gè)篩選，和每個(gè)企業(yè)的招聘要求做一個(gè)對比，從而找出合適的人才。這樣不但對人才市場(chǎng)的負擔減輕了，還可以提高對人才的錄用時(shí)間。兩全其美的事情沒(méi)人會(huì )拒絕，我們也沒(méi)有拒接的理由。我們還可以在人才市場(chǎng)中作一個(gè)廣告，就是我們平時(shí)經(jīng)?？吹降臋M幅。這種宣傳效果是非常明顯的，因為這條橫幅會(huì )被進(jìn)進(jìn)出出的人看到，然后會(huì )在上網(wǎng)的時(shí)候就會(huì )找到。我們要盡可能利用人才市場(chǎng)的每個(gè)可以為網(wǎng)站服務(wù)的地方作為進(jìn)攻點(diǎn)，只有不斷地進(jìn)攻，才能攻下更加強大的堡壘。

　　第三：網(wǎng)站合作，兩強聯(lián)合。

　　我們在做網(wǎng)站的時(shí)候，很容易就忽略同類(lèi)型的合作。對于同類(lèi)型，我們完全可以選擇一家進(jìn)行合作，因為這樣做可以節約成本，減少宣傳的費用。那么我們應該選擇那些網(wǎng)站可以合作呢?就人才網(wǎng)站而言，我們在不同的地區都可以找到同類(lèi)型的網(wǎng)站，然后把這些網(wǎng)站對一個(gè)對比，還要對每個(gè)網(wǎng)站的優(yōu)勢列出來(lái)，如果自己的網(wǎng)站有的，那就刪除掉，因為自己有的東西，沒(méi)有必要再去爭取。例如木桶理論就有說(shuō)短板才是決定一桶的多少，而不是那些長(cháng)長(cháng)的木板。因此我們要找到可以彌補劣勢的網(wǎng)站，可以使兩個(gè)網(wǎng)站的作用達到效用最大化。這種做法可以使兩家網(wǎng)站有合作的余地，沒(méi)有人愿意和沒(méi)有價(jià)值的東西做一個(gè)合作的機會(huì )。人才網(wǎng)站在這一點(diǎn)要注意的是，在推廣的同時(shí)，不應該把其他同行也的網(wǎng)站視為競爭對手，最好就是和站長(cháng)作一個(gè)對話(huà)的溝通，看看是否有合作的意向，可以明確合作的幾率有多大。并與他們相互交換友鏈，這樣一來(lái)可以增加自己人才網(wǎng)的流量，而且可以讓?xiě)刚哂懈嗟倪x擇機會(huì )。

　　第四：對于應聘者，給予真摯服務(wù)。

　　如果一個(gè)人在一家店里買(mǎi)了一件滿(mǎn)意的產(chǎn)品受到了滿(mǎn)意的招待，那么下次就會(huì )在同一個(gè)地方買(mǎi)東西的機率就會(huì )大很多。同樣的道理，在我們不斷吸納應聘者的同時(shí)，我要要將精力的應聘者身上，幫助他們選擇一份屬于自己的工作，讓他們在求職的道路上獲得更多的幫助。認真的對待每一位應聘者，對于人才網(wǎng)的發(fā)展是尤其重要的，一來(lái)，應聘者一旦應聘成功，那么他就會(huì )告訴別人他是通過(guò)什么途徑應聘的，二來(lái)，由于他的成功會(huì )給予網(wǎng)站帶來(lái)更多的應聘者。隨著(zhù)時(shí)間的推移，一傳十，十傳百，應聘者們就會(huì )對網(wǎng)站產(chǎn)生更大的信任度以及忠誠度，同時(shí)人才網(wǎng)站的知名度也會(huì )隨著(zhù)這些增加。

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